MÁRCIO AMAZONAS
Márcio Amazonas é procurador do Trabalho desde 2010, tendo oficiado no Amapá, na Bahia, no Distrito Federal e em Sergipe. Ele fez parte da administração superior da Procuradoria-Geral do Trabalho entre 2015 e 2021, como Secretário Jurídico e Secretário de Relações Institucionais, atuações que fizeram de Márcio o candidato mais votado na última eleição para PGT. Movido pelo desejo de fazer o Ministério Público do Trabalho avançar e pelo orgulho de ser MPT, Márcio é novamente candidato em 2023, com uma campanha propositiva e a defesa de um programa de gestão sólido intitulado de MPT+. Márcio acredita num MPT de todas e de todos, mais democrático, estruturado e forte, com foco nas ações finalísticas, capaz de projetar e engrandecer a instituição.
AGENDA
12/06 - Natal-RN
13/06 - João Pessoa-PB
14/06 - Recife-PE
15/06 - Maceió-AL
16/06 - Salvador-BA
19/06 - Campinas-SP
20/06 - São Paulo-SP
21/06 - Belo Horizonte-MG
22/06 - Vitória-ES
23/06 - Brasília-DF
28/06 - Curitiba-PR
29/06 - Florianópolis-SC
30/06 - Porto Alegre-RS
03/07 - Teresina-PI
04/07 - São Luís-MA
05/07 - Fortaleza-CE
06/07 - Belém-PA
07/07 - Manaus-AM
10/07 - Porto Velho-RO
11/07 - Cuiabá-MT
12/07 - Campo Grande-MS
13/07 - Rio de Janeiro-RJ
14/07 - Aracaju-SE
20/07 - Debate
MPT+: Programa de Gestão
A palavra de ordem na gestão pública deve ser planejamento. É o que pensa e defende Márcio Amazonas, candidato a Procurador-Geral do Trabalho. Por isso mesmo, ele criou, a partir do diálogo com colegas e especialistas, o programa de gestão MPT+, baseado em três eixos estratégicos, que reúnem metas a serem cumpridas pela próxima gestão do Ministério Público do Trabalho. São eles: +MPT+ democrático, MPT+ estruturado e MPT+ forte*. A ideia do programa é permitir que as diretrizes pensadas para o biênio 2023-2025 possam ser conhecidas em profundidade pelos demais procuradores e procuradoras do Trabalho, bem como os meios para serem executadas e os reflexos positivos que terão para o fortalecimento da instituição.
PROPOSTAS
MPT+ Democrático
- Estreitar o diálogo entre a administração superior e a base;
- Assegurar o acesso pleno ao PGT
- Tornar a administração superior mais plural e representativa;
- Instituir o Colégio de PChefes como instância deliberativa;
- Criar o Colégio de Gestores com PChefes e coordenadores de PTM;
- Elevar o Colégio de Procuradores(as)-Chefes como instância deliberativa;
- Criar o Colégio de Gestores com Procuradores(as)-Chefes e coordenadores de PTM.
MPT+ Estruturado
- Assegurar a estrutura física necessária a gabinetes;
- Assegurar o quantitativo de servidores necessário a gabinetes;
- Aprimorar a gestão orçamentária;
- Tornar o orçamento participativo;
- Priorizar a atividade finalística;
- Lutar pela paridade remuneratória entre os ramos do MPU e os demais ramos do MP Nacional;
- Fortalecer a segurança institucional;
- Fortalecer as Tecnologias de Informação;
- Criar os Ofícios Digitais;
- Desenvolver a Assistência Virtual para peças complexas.
MPT+ Forte
- Retomar o protagonismo na defesa de Direitos Sociais
- Aperfeiçoar a Comunicação Social;
- Tornar o MPT mais transparente;
- Promover campanhas de mobilização social;
- Aproximar o MPT da sociedade;
- Assegurar a estrutura física necessária às Regionais.